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Arbeits- & Unternehmensrecht
Betriebliche IKT-Nutzung / Social Media
Beratung der betrieblichen IT-Nutzung in mitbestimmungsrechtlicher Hinsicht
Schulung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Umgang mit der Nutzung von IKT-Systemen und Medien im Unternehmen, sowie insbesondere den spezifischen rechtlichen Fragestellungen die mit der betrieblichen und privaten Nutzung von Social Media durch Unternehmen und ihre Mitarbeiter(innen) verbunden sind
Individualarbeitsrecht
Beratung und Interessenvertretung in Fragen der Begründung und Durchführung von Arbeitsverträgen und öffentlichen Dienstverhältnissen
Klärung von Fragen der betrieblichen Altersversorgung
Umfassende Beratung und Vertretung in allen Angelegenheiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses (z.B. Kündigung, Gestaltung von Aufhebungs-/Abwicklungsverträgen, Zeugnisfragen, Altersteilzeitmodelle)
Mitbestimmung
Gestaltungsberatung und Begleitung in sämtlichen betriebsverfassungs- und personalvertretungsrechtlichen Angelegenheiten
Verhandlungen zwischen den Betriebsparteien
Mitwirkung in Einigungsstellenverfahren; Vertretung in Beschlussverfahren.
Tarifverträge / Betriebsvereinbarungen
Beratung zu Fragen der Tarifbindung oder deren Beendigung
Gestaltung und Verhandlungen von Unternehmens-/Haustarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
Klärung tarifvertraglicher Problemstellungen.
Betriebliche Umstrukturierungen
Beratung und rechtliche Begleitung von Umstrukturierungs- sowie Personalanpassungsmaßnahmen einschließlich Betriebsübergängen (z.B. Outsourcing)
Beratung und Vertretung in Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen; Betreuung in allen mitbestimmungsrechtlichen Fragen
arbeitsrechtliche „Due Diligence“ bei Unternehmenskäufen
Dienstvertragsrecht der Geschäftsführer und Vorstände
Gestaltung und Verhandlung von Geschäftsführer- sowie Vorstandsdienstverträgen