Diskriminierung des Arbeitnehmers durch Verweigerung des Online-Zugangs

Internet und e-Mail-Kommunikation am Arbeitsplatz sind nicht nur wegen der Dauerbrenner „Privatnutzung“ und „Teilhaberechte von Interessenvertretungen“ mittlerweile ein ständiges Thema zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern. In einem Beitrag für die März-Ausgabe 2008 der …