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Schlagwort: Arbeitsrecht
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Schlagwort: Arbeitsrecht

Home Posts tagged "Arbeitsrecht"
Bereitschaftszeiten im Rettungsdienst müssen nicht wie Vollarbeit vergütet werden
ra-online 11. November 2020 11. November 2020

Bereitschaftszeiten im Rettungsdienst müssen nicht wie Vollarbeit vergütet werden

Zwar stellen Bereitschaftszeiten im Rettungsdienst vergütungs­pflichtige Arbeitsleistung dar. Dies bedeutet aber nicht, dass die Zeiten wie Vollarbeit vergütet werden müssen. Vielmehr ist die Vereinbarung eines geringeren Entgelts …

Weiter lesen "Bereitschaftszeiten im Rettungsdienst müssen nicht wie Vollarbeit vergütet werden"
BAG erbittet Vorabentscheidung des EuGH zur Verjährung von Urlaubsansprüchen
ra-online 29. September 2020 7. Oktober 2020

BAG erbittet Vorabentscheidung des EuGH zur Verjährung von Urlaubsansprüchen

Das Bundes­arbeits­gericht hat zur Klärung der Frage, ob der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub nach §§ 194 ff. BGB der Verjährung unterliegt, ein Vorab­entscheidungs­ersuchen an den EuGH gerichtet. …

Weiter lesen "BAG erbittet Vorabentscheidung des EuGH zur Verjährung von Urlaubsansprüchen"
Arbeitsgericht Lübeck: Kein Anspruch auf wortgleiches Arbeitszeugnis für Mitglied eines agilen Projekt-Teams
Jan A. Strunk 3. März 2020 5. März 2020

Arbeitsgericht Lübeck: Kein Anspruch auf wortgleiches Arbeitszeugnis für Mitglied eines agilen Projekt-Teams

Wenn zwei das Gleiche tun, ist es noch lange nicht dasselbe. Dementsprechend kann auch die arbeitgeberseitige Bewertung der Arbeitsleistung für Mitarbeiter(innen) in agilen Projekt-Teams, die nach der …

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Auch freiwillige Auskünfte des Arbeitgebers müssen richtig und vollständig sein
ra-online 20. Februar 2020 24. Februar 2020

Auch freiwillige Auskünfte des Arbeitgebers müssen richtig und vollständig sein

„Edel sei der Arbeitgeber, hilfreich und gut!“ Der Arbeitgeber hat zwar keine allgemeine Pflicht, die Vermögensinteressen des Arbeitnehmers wahrzunehmen. Erteilt er jedoch Auskünfte, ohne hierzu verpflichtet zu …

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22. September 2022

Damit wäre dann wohl auch § 26 BDSG tot: "Ich stimme m. d. vorleg. Gericht überein, d. § 23 HDSIG die in Art. 88 DSGVO festgel. Vorauss., d. „spezifischere Vorschriften“ z. Gewährleistung d. Schutzes pb Beschäftigtendaten vorgesehen werden, nicht erfüllt." https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=266121&pageIndex=0&doclang=DE&mode=lst&dir=&occ=first&part=1&cid=391363

16. September 2022

Der aktuelle #BAG-Beschluß zum #Mitbestimmungsrecht bei der Einführung einer betrieblichen #Arbeitszeiterfassung: Wirklich zu Ende gedacht? https://rabv.rafas.de/kommt-jetzt-wirklich-die-elektronische-arbeitszeiterfassung-fuer-alle/

7. Juli 2022

"In einer E-Mail mit dem Betreff „Track and Trace DHL“ informiert eine virtuelle Sprachassistentin namens Suzy die nichts ahnenden Opfer über angebliche Probleme bei der Zustellung eines Pakets. Der Grund dafür sei ein beschädigter Adressaufkleber." https://t3n.de/news/dhl-phishingversuche-verbraucherzentrale-warnung-1484707/

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