Arbeits- & Unternehmensrecht

Datenschutz

  • Beratung und rechtliche Begleitung hinsichtlich datenschutzrechtlicher Vorgaben und IT-Sicherheit, insbesondere im Rahmen der betrieblichen Nutzung sowie des IT-Outsourcing
  • Schulung von Verantwortlichen hinsichtlich Arbeitnehmer-Datenschutz und Datensicherheit im Unternehmen
  • Erstellung von Datenschutzerklärungen
  • Übernahme von Aufträgen als externer betrieblicher Datenschutzbeauftragter

Betriebliche IKT-Nutzung / Social Media

  • Beratung der betrieblichen IT-Nutzung in mitbestimmungsrechtlicher Hinsicht
  • Schulung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Umgang mit der Nutzung von IKT-Systemen und neuen Medien im Unternehmen, sowie insbesondere den spezifischen rechtlichen Fragestellungen die mit der betrieblichen und privaten Nutzung von Social Media durch Unternehmen und ihre Mitarbeiter(innen) verbunden sind

Individualarbeitsrecht

  • Beratung und Interessenvertretung in Fragen der Begründung und Durchführung von Arbeitsverträgen und öffentlichen Dienstverhältnissen
  • Gestaltung besonderer Vertragsbedingungen (z.B. Teilzeit, Elternzeit, Entgeltmodelle, Mitarbeiterbeteiligung, Wettbewerbsverbote)
  • Klärung von Fragen der betrieblichen Altersversorgung
  • Umfassende Beratung und Vertretung in allen Angelegenheiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses (z.B. Kündigung, Gestaltung von Aufhebungs-/Abwicklungsverträgen, Zeugnisfragen, Altersteilzeitmodelle)

Mitbestimmung

  • Gestaltungsberatung und Begleitung in sämtlichen betriebsverfassungs- und personalvertretungsrechtlichen Angelegenheiten
  • Verhandlungen zwischen den Betriebsparteien
  • Mitwirkung in Einigungsstellenverfahren; Vertretung in Beschlussverfahren.

Tarifverträge / Betriebsvereinbarungen

  • Beratung zu Fragen der Tarifbindung oder deren Beendigung
  • Gestaltung und Verhandlungen von Unternehmens-/Haustarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
  • Klärung tarifvertraglicher Problemstellungen.

Betriebliche Umstrukturierungen

  • Beratung und rechtliche Begleitung von Umstrukturierungs- sowie Personalanpassungsmaßnahmen einschließlich Betriebsübergängen (z.B. Outsourcing)
  • Beratung und Vertretung in Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen; Betreuung in allen mitbestimmungsrechtlichen Fragen
  • arbeitsrechtliche „Due Diligence“ bei Unternehmenskäufen

Dienstvertragsrecht der Geschäftsführer und Vorstände

  • Gestaltung und Verhandlung von Geschäftsführer- sowie Vorstandsdienstverträgen
  • Betreuung bei der Beendigung dieser Verträge.